経営 · COURSE
株主・社員向けステートメント下書き
決算発表・人事異動・買収・危機対応など、トーン別の初稿を高速生成。
audience
経営層・広報
duration
60分
lessons
5 章
reviewed
2026.05
達成目安
全 5 レッスンを読み、コース完了マークを付ける
未完了
クイズ 3 問に挑戦し、正答率 80% 以上
未挑戦
コース構成
このコースで学ぶこと
- 01
経営層のステートメントは時間が無い時に書く
決算発表前夜・危機対応・突発的人事 — 全部時間がない。AI で初稿を作って磨き上げる。
経営層のステートメントは『時間がない時にこそ重要』というパラドックスがあります。質を妥協すると会社の評価に影響、時間をかけすぎると機を逃す。
Claude Code に状況を伝えて初稿を作らせれば、人間は『微調整 + ファクトチェック + 法務確認』に集中できます。
- 02
ステートメント類型 6 パターン
弊社で起こりうる類型を最初に整理。
- 📈 決算発表（四半期 / 通期）
- 🚀 新事業発表 / 戦略転換
- 👤 人事異動（重役クラス）
- 🤝 買収 / 提携
- ⚠ 危機対応（事故 / 不祥事 / 訴訟）
- 💼 全社員向けメッセージ（節目）
- 03
プロンプトテンプレ：3 トーンで初稿
1 つのステートメントを『フォーマル / 親しみ / 簡潔』の 3 トーンで生成。
text> Q1 決算発表（売上前年比 +18%、利益率 +3pt 改善）のステートメントを起草。 ## 状況詳細 - 売上: 12.4 億（前年 10.5 億、+18%） - 営業利益率: 18%（前年 15%） - 主要要因: 新製品 X が好調、コスト削減施策効果 - リスク要因: 為替変動、サプライチェーン - 通期見通し: 据え置き ## 3 トーンで起草 ### A. フォーマル（株主・投資家向け） - 数値中心、IR っぽい文体 - 1500 字 ### B. 親しみ（社員向け） - 感謝とコミットメント、人間味のある文体 - 800 字 ### C. 簡潔（プレスリリース向け） - 報道機関がそのまま使える形 - 500 字 ## 各トーンで必ず - ファクトは正確に - 法務確認すべき表現（『業界初』『最大』等）はマーク - リスク開示の言い回しを含める出力イメージ決算ステートメント 案 B（社員向け・下書き）### 社員の皆さんへ 第 1 四半期、売上は前年比 +18% となりました。これは一人ひとりの努力の積み重ねです。 本当にありがとうございます。 ※ 法務確認すべき表現: なし（断定表現は不使用） …（案 A フォーマル / 案 C 簡潔は以下省略 / ※ 法務・広報・経営の三者確認前提）
- 04
危機対応の特殊ルール
事故・不祥事・訴訟時のステートメントは特に注意が必要。
- 事実関係を最初に明確に（誤魔化さない）
- 謝罪する場合は対象を明確に
- 原因究明と再発防止の意思表示
- 法的・倫理的責任の表明（弁護士確認必須）
- 今後の連絡方法・問い合わせ窓口
- 推測・憶測には触れない
- 05
Skill 化と発信前チェックリスト
`/statement <類型>` で 3 トーン初稿。発信前のチェックリストも自動添付。
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理解度チェック
Q1.経営層ステートメントを AI で起案するときに、危機対応で特に守るべき運用は？
Q2.AI が起案するステートメントで『法務確認すべき表現』として典型的なのは？
Q3.ステートメントを 3 トーン（フォーマル / 親しみ / 簡潔）で生成する意味は？